dagan.zaks@gmail.com
נעורים 2 Ramat Gan

    חוקר פרטי לבדיקת מועמד לעבודה לפני גיוס

    יש הרבה מאוד סוגי עובדים והרבה מאוד סוגי מעסיקים. לכל מנהל יש את שיטות העבודה שלו, האמונות שלו והדעות שלו, אבל אם אפשר להגיד בוודאות דבר אחד על כל מעסיק ועל כל מנהל בעולם הוא שכולם ללא יוצא מן הכלל יודעים שאנשים זה הימור. אז איך תדע מי באמת מתאים לתפקיד?

     

    אז נכון, אנשים היו הימור מאז ומתמיד, וכמו כל משחקי ההימורים הפופולריים – שני הצדדים ממשיכים להתייעל כל הזמן. אם חשבת שבעידן בו אתה יכול לחפש מידע בקלות על כל אדם במנועי החיפוש וברשתות החברתיות האנונימיות בוטלה והיתרון בבדיקת רקע בנוגע למועמד עבר אליך, תתפלא לגלות שהמציאות מורכבת הרבה יותר. 

    מחפש עבודה מודע היטב לעובדה שאתה תחפש מידע עליהם מיד לאחר שיחת הטלפון הראשונה ביניכם. כך שאם אתה מצפה לקבל תמונה אמינה ומשקפת לפי האינסטגרם או הפייסבוק שלו, אתה תגלה מהר מאוד שהחשבון הוא פרטי במקרה הטוב, או שתמצא את עצמך בחשבון פיקטיבי אותו המועמד מתחזק כדי שההורים שלו והמנהלים הפוטנציאליים שלו יקבלו את הרושם שהוא רוצה שהם יקבלו ולא את האמת.

    אז מה בכל זאת תוכל לעשות כדי לקבל מידע בנוגע למועמד לעבודה? 

     

    בדיקות רקע למועמד על ידי חוקר פרטי

    כל תהליך קבלה לעבודה כרוך בבדיקת רקע כזו או אחרת. בתוך מגייס עובדים, האמצעים העיקריים שעומדים מולך לבדיקת רקע הם טופס קורות החיים, התארים והתעודות שהמועמד מציג לך, ממליצים שהמועמד ציין, שיחת טלפון עם המועמד וכמובן ראיון פרונטלי. הבעיה היא שחלק ניכר מהאמצעים הללו ניתנים לעריכה/ שינוי/ הכנה מראש, והם לאו דווקא משקפים את המציאות. 

    ארגונים גדולים משתמשים בשירותם של מרכזי הערכה ומיון, אך לא כל ארגון מסוגל לעמוד בהוצאות הכרוכות בהתקשרות עם מרכזי מיון והערכה, מה גם שהאמצעים שעומדים לרשות המרכזים הללו לספק לך תמונה מדויקת כמה שיותר בנוגע למעמד ספציפי הם מוגבלים יחסית. חוקר פרטי יכול לספק תמונה הרבה יותר בנוגע למועמד לתפקיד מסוים, על אחת כמה וכמה כשמדובר בתפקיד רגיש.

     

    מה היתרונותיו של חוקר פרטי בבדיקות רקע למועמדים?

    חוקר פרטי מקצועי בעל ניסיון, מביא אתו יתרונות רבים, מקצועיים, טכנולוגיים ובעיקר הרבה מאוד ידע בכל הנוגע לאיסוף מידע אמין על מועמדים לגיוס. בין היתרונות הבולטים:

    יכולת אימות נתונים – המועמד נתן לך קורות חיים ורשימת ממליצים, חוקר פרטי מקצועי יידע לבדוק עבורך את אמיתות הפרטים שסופקו, להרכיב פרופיל עדכני של המועמד ולאמת את אותו פרופיל הנתונים.

    שימוש באמצעים טכנולוגיים – חוקר פרטי מסוגל להשתמש באמצעים טכנולוגיים חדשים לאיסוף מידע על מועמדים לעבודה. חוקרים פרטיים רבים עושים שימוש במגזר הפרטי בתוכנות מעקב כמו  ספיי פון, ועל אף שתכונה זו לא מתאימה לבדיקת רקע בנוגע לעובדים, יש לא מעט אמצעים טכנולוגיים בהם החוקר הפרטי יוכל להיעזר על מנת לקבל תמונת ברורה בנוגע למועמד.

    כתיבת קורות חיים הפכה למקצוע, ולא מעט כותבים מוכשרים מספקים את שירותם עבור מחפשי עבודה ובונים עבורם מסמך מרשים ומשכנע – אך רחוק מהמציאות. חוקר פרטי מקצועי יעזור לך לראות מעבר למילים היפות ולהבין אם המועמד באמת מתאים לתפקיד.

    קידום אתרים אורגני קידום אתרים אורגני | קידום אתרים
    WhatsApp chat